17 января 2024, 12:02
Ответ: Несмотря на то что сотрудники просят выплачивать им зарплату один раз в месяц, этого делать нельзя. В Трудовом кодексе установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Даже если в коллективном или трудовом договоре работодатель пропишет установление срока выплаты зарплаты один раз в месяц, данные условия будут считаться недействительными. Дело в том, что они будут ухудшать положение работников. А если все-таки выплачивать зарплату один раз в месяц, это будет нарушением законодательства о труде и повлечет наложение на вашу организацию административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб., на должностных лиц от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).