07 апреля 2025, 08:30
Регион ежегодно достигает целевой показатель увеличения оплаты труда на 15%, определённый Губернатором Ульяновской области. Темп роста средней заработной платы к уровню предыдущего года по Ульяновской области в 2022 году составил 114,9% , в 2023 году – 117,7%, за 2024 год – 120,1%. Растёт и реальная заработная плата: за 2024 год её темп роста составил 111,5%.
На заседании был озвучен ряд крупных предприятий, на которых средняя заработная плата превысила планку в 100 тысяч рублей. Это организации в сфере машиностроения, электроники и производства напитков. Вместе с тем, в текущем году существуют риски замедления темпов роста, а также усиление недобросовестной конкуренции в виде выплаты «серых» заработных плат.
По данным Ульяновскстата, в январе 2025 года средний размер оплаты труда составил в регионе 61322 рубля, или 118,5% к уровню января прошлого года. Темп роста оплаты труда в Ульяновской области выше, чем по Российской Федерации в целом (117,1%). По данной динамике область занимает 6 место среди регионов Приволжского федерального округа.
«В Ульяновской области по отдельным видам деятельности традиционно складываются высокие заработные платы: деятельность воздушного транспорта — более 183 тыс.руб.; научные исследования и разработки – более 109 тыс.руб.; производство компьютеров, электронных и оптических изделий — более 104 тыс. руб.; деятельность в области информации и связи — более 91 тыс.руб., добыча полезных ископаемых — более 76 тыс.руб. И есть виды деятельности с невысокой заработной платой: производство кожи и изделий из кожи — менее 23 тыс. руб., производство одежды — менее 30 тыс.руб.», — отметил руководитель территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области Дмитрий Гудз.
Среди муниципальных образований лидерами по росту зарплат в начале года стали город Новоульяновск (134%), Мелекесский (125,3%), Новомалыклинский(125%), Ульяновский (124,4%) и Чердаклинский (124%) районы.
Министр экономического развития Ульяновской области Николай Зонтов перечислил рычаги влияния на уровень заработных плат в реальном секторе экономики. Это соглашения о повышении и индексации заработных плат: действует порядка 2,3 тысяч таких договоров. Также действуют ограничения в получении субсидий из областного бюджета организациями с уровнем зарплат ниже среднеотраслевой. Требования по уровню зарплат используются также при льготном кредитовании бизнеса и предоставлении льгот инвестиционным проектам.
Для снижения доли низкооплачиваемых ставок ежегодно повышается минимальный размер оплаты труда (федеральный МРОТ – 22 440 рублей, региональный минимальный уровень заработной платы — 23 100 рублей). Организации, выплачивающие заработную плату ниже минимального уровня, рассматриваются на специальной межведомственной комиссии и её рабочих группах в районах. Большое содействие в этом оказывается со стороны контрольно-надзорных органов. С начала года в прокуратуру направлены обращения по 23 организациям.