Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте». Причём первая часть, как правило, составляет МРОТ.
Некоторые последствия серой зарплаты для сотрудника:
-
Штраф за неуплату налогов. За неуплату налогов с серой зарплаты можно получить штраф в размере 40% от неуплаченной суммы.
-
Риск не получить доплаты. Если в договоре не указано о дополнительной оплате сверх официальной зарплаты, работодатель может не платить её.
-
Маленькая пенсия. На серую зарплату не идут отчисления в пенсионный фонд.
-
Проблемы с получением кредита. Банки требуют подтверждение дохода. С маленькой официальной зарплатой сложно получить кредит на большую сумму.
-
Трудности с получением визы. Для визы нужно подтверждение дохода. С низкой официальной зарплатой это может быть проблематично.
Для работодателя если выяснится, что он умышленно уклонялся от уплаты всех налогов и взносов с зарплаты сотрудников, налоговая может наложить штраф, удвоив его размер.
Платить и получать серую зарплату — это нарушение закона.