формирование компактного, эффективного, ориентированного на результат муниципального управления в муниципальном образовании «Город Новоульяновск» Ульяновской области
Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Новоульяновск» Ульяновской области
1. Обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту служащих (работников) на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями.
3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий и стимулов для обеспечения непрерывного профессионального развития персонала служащих (работников).
4. Повышение уровня здоровья муниципальных служащих (работников) Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и отраслевых (функциональных) органов.
5. Создание комплекса мер, направленных на повышение качества исполнения служащими (работниками) должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг. Повышение уровня вовлеченности в корпоративную культуру.
6. Совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности служащих (работников), выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений служащих (работников).
7. Социальная поддержка муниципальных служащих, достигших пенсионного возраста и стажа муниципальной службы, в получении пенсии за выслугу лет.
Отдел кадрового обеспечения Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области